Swobodne wnioski w kwestii coachingu i mentoringu

Kolejną okazją na dużą ilość spotkań z dużą ilością innych ludzi będą kontakty z kierownikami i członkami zarządu, w dużej ilości przedsiębiorstw jest to często spotykany widok. O tym, w jaki sposób zachowywać się podczas takich spotkań, decydować będzie między innymi to, kto jest gospodarzem rozmowy, jeżeli będzie to specjalista HR, to inicjatywa powinna być po jego stronie.
Continue reading

Biznes a szkolenia z kreatywności – analiza Marzeny Kaczyńskiej

Chyba każda gospodarka chcąc być konkurencyjną powinna starać się o to, żeby mieć jak najwięcej pracowników z odpowiednimi umiejętnościami. Dzięki temu będą oni mogli nadążyć za technologicznym postępem, a wielu przypadkach wziąć także udział w jego tworzeniu. Dlatego też ważne jest zagwarantowanie młodym ludziom możliwości nauczenia się atrakcyjnych, dających duże możliwości zawodów.

Continue reading

Innowacyjna gra na szkolenia zamknięte – licencja

Informujemy Państwa, że w proponowanej przez nas ofercie gier dla sektora firm określanych jako SME, stowarzyszen tzw. ekonomii społecznej i sektora publicznego od następnego kwartału posiadamy symulację menedżerską: Drużynowe rozgrywki w szalonym wariancie zabawy w Buggy (Wstępna nazwa tej symulacji jest do dopracowania – ale wyraża sens ćwiczenia.) Continue reading