Przedstawicieli jakich zawodów najbardziej brakuje na pracowniczym rynku.

<!–more–>W ostatnich latach właściciele firm mają coraz większe problemy z zatrudnieniem odpowiednich ludzi na różne stanowiska, aktualnie taki problem ma prawie pięćdziesiąt procent wszystkich firm. Jak można zauważyć, sytuacja o takim charakterze występuje w wielu gospodarkach, zaś Polska znajduje się sporo powyżej średniej w tym zestawieniu. Jest to rezultatem kilku różnych powodów i z pewnością z takiej sytuacji cieszą się sami pracownicy.
Opisywane problemy z zatrudnieniem mają obecnie przedsiębiorstwa funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja między innymi dotyczy kierowców i pracowników fizycznych z doświadczeniem, jak również specjalistów i inżynierów. Aktualnie powiedzieć już wręcz można o globalnym kryzysie, ponieważ zakres tego zjawiska zaczął osiągać mocno niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich sześciu lat znacznie się pogłębiając.
Wbrew różnym opiniom, stawiającym wśród poszukiwanych profesji specjalistów IT, to po statystykach widać co innego. Co prawda znalezienie porządnej osoby do działu IT nadal jest trudne, to w praktyce w całościowym zestawieniu zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najtrudniej już od paru lat jest zatrudnić doświadczonych pracowników fizycznych.
Grupa ta jednak jest ogromnie duża i obejmuje wiele zawodów. Tak więc poszukiwani są mechanicy, elektrycy i monterzy, dużym zainteresowaniem cieszą się również spawacze, stolarze i osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. W większości z tych branż coraz ciężej jest ze znalezieniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy w swojej firmie.
Kolejną bardzo poszukiwaną i trudną do znalezienia grupą pracowników są kierowcy z doświadczeniem, przede wszystkim autobusów i ciężarówek, a potem inżynierowie i operatorzy maszyn. Dalsze miejsca przypadły w udziale usługowej i gastronomicznej branży – różnego rodzaju restauracje oraz hotele również nie mają prosto jeśli mają w planach rozszerzyć zatrudnienie o rzetelne osoby na rozmaite stanowiska.
Aktualnie coraz częściej można zobaczyć w licznych branżach wręcz walkę o dobrego pracownika. Przedsiębiorstwa jakie chcą zdobyć nowych muszą zaproponować coraz korzystniejsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy także są zmuszeni do stosowanych działań, którymi w pierwszej kolejności są podwyżki pensji.